BEL 038 46 950 46
Skip navigation MENU

Waarom Albert en Rick enthousiast zijn over Oegema Transport?

Geplaatst op 17-01-2019 in Klant aan het woord, Nieuws.

En dat is zacht uitgedrukt, aldus Directeur Operations Albert Jansen, maar het is juist die dynamiek die elke dag bij Oegema voor hem spannend en uitdagend maakt. Als ervaren manager maakte hij in de afgelopen twee decennia carrière bij internationaal opererende multinationals. Een jaar geleden nam hij plaats achter zijn nieuwe bureau op het hoofdkantoor in Dedemsvaart. Wat hem is opgevallen in de bedrijfscultuur van zijn nieuwe werkgever? “Het zijn super snelle beslissers bij Oegema. Dat is het eerste dat bij me opkomt. Dat komt voort uit een enorme daadkracht. Is er een goed plan en kan je het goed onderbouwen? Aan de slag! Doen! De mensen die hier werken, houden daarvan.”

Daadkracht
Die hands-on mentaliteit is zichtbaar in het hele familiebedrijf, weet Albert uit ervaring. Chauffeurs, teamleiders, planners, ict’ers, ondersteunend personeel, monteurs, de directie: daadkracht lijkt een sleutelbegrip binnen de organisatie. Dat vraagt om een bepaald type werknemer, bevestigt collega Rick Bakker. Als Commercieel en IT Directeur voerde hij talloze gesprekken met potentiële collega’s. Waar hij op let? “Natuurlijk is opleiding en ervaring belangrijk, maar we vragen daarnaast altijd naar iemands bezigheden buiten werktijden om. Sport, hobby’s, passie. Wie commitment toont in dat soort zaken, heeft dat vaak ook in zijn werk. Is iemand een fanatiek sporter, dan weet hij hoe hij tot het gaatje moet gaan. Als je bij Oegema werkt, wordt dat van je verwacht. Commitment. Daadkracht. Flexibel zijn. Karakter tonen.”

Verantwoordelijkheid
Net als veel van zijn collega’s heeft Rick er al heel wat jaren op zitten bij Oegema. Achttien om precies te zijn. Natuurlijk kwamen er kansen voorbij, vertelt hij, maar vertrekken? “Geen optie. De manier van werken hier past bij me. Er wordt veel van me verwacht, maar ik krijg heel veel vrijheid. Om te veranderen, mijzelf te ontwikkelen, te innoveren. Daar is totaal geen angst voor hier. Maar nog belangrijker: je krijgt verantwoordelijkheid over zaken die onder jouw expertise vallen. Ben je verkoper, dan ben je eindverantwoordelijk voor je klant van het begin tot het eind. Tot een correcte facturatie aan toe. We werken hier in een super platte organisatie, waarin overleg tot een minimum wordt beperkt en de mate van vrijheid groot is. Als je daarvan houdt, kom je hier volledig tot je recht.”

Gezelligheid
Tijd voor gezelligheid? Die is er ook. Bijvoorbeeld tijdens de maandelijkse Happy Hour. Echt een mooie en waardevolle traditie, vinden beide heren, waarbij elke laatste vrijdag van de maand door het voltallige personeel een biertje wordt gedronken en een lekker gehaktballetje wordt gegeten. “Het is een overblijfsel uit de tijd dat moeder Oegema de maandelijkse zakjes met loon uitdeelde aan de chauffeurs”, vertelt Rick. “Haar zoon Sibbele, de huidige eigenaar van Oegema Transport, vond het een mooie gedachte om deze gewoonte op een eigentijdse manier voort te zetten. Daar kunnen wij het natuurlijk nooit mee oneens zijn!”

Groei
Oegema Transport zit momenteel in een periode van onstuimige groei. Er is geïnvesteerd in een onlangs gerealiseerd warehouse met een capaciteit van 5.000 vierkante meter (als aanvulling op de bestaande 20.000). Bovendien slaat Oegema de vleugels uit buiten de Benelux met het uitbesteden van vrachten aan partners over de hele wereld. “We zijn een 24/7 onderneming en met de veranderende markt vraagt dat om de nodige innovatie op alle fronten. Er is enorm veel geïnvesteerd in IT, in het optimaliseren van processen en data, in kennis, in ons netwerk en natuurlijk in onze mensen. Want zij maken uiteindelijk het verschil bij Oegema.”

Oegema Transport, Albert Jansen en Rick Bakker zijn relaties van NewRoadz, werving- en selectiebureau voor transport, logistiek en automotivebranche.  www.newroadz.nl