Nieuws

International Developments

The world seems to be on fire. Who could have imagined a year ago that Russia would go to war on European soil? The entire geopolitical landscape is shifting. Whereas last year we were busy vaccinating once or twice in order to be able to travel, now trips are being cancelled because there are no…

Lees verder

Ben jij nog verliefd op je baan?

Happy Valentines Day❤️ Je kent het gevoel wel: die eerste verliefdheidskriebels. Wanneer je de vacature leest, denk je: dit is mijn perfecte baan! Met je roze bril op ga je de sollicitatieprocedure door en je begint vol enthousiasme aan je nieuwe baan. Maar kriebels gaan altijd weg, kriebels zijn tijdelijk. Maar als je authentiek, integer…

Lees verder

Hulp bij Overnames en Fusies

Hulp bij Overnames en Fusies Op 25 januari kwam de Transport & Logistics Barometer van PricewaterhouseCoopers uit, een verslag van de bewegingen binnen de logistieke sector over 2021. Nog nooit waren er zoveel overnames in de branche: een recordjaar! En de verwachtingen zijn dat de trend zich in 2022 zal doorzetten. Wist je dat NewRoadz…

Lees verder

Nieuw Jaar, Nieuwe Wegen

Nieuw jaar, nieuwe kansen! Bij NewRoadz houden we ervan, onze naam betekent niet voor niets: Nieuwe Wegen! En die naam kreeg nog meer betekenis toen we er onlangs achter kwamen door dit kaartje uit 1905, dat de straat waar ons kantoor aan staat vroeger De Nieuwe Weg heeft geheten! Ben jij ook klaar voor nieuwe…

Lees verder

De eerste indruk

De eerste indruk
De eerste indrukHet duurt net zo lang als één ademhaling, als het wisselen van rijbaan of als het inschenken van een kopje koffie. We hebben het over de eerste indruk bij een nieuwe ontmoeting. In een split-second heeft ons limbisch systeem al beoordeeld of het veilig is of niet.

Lees verder
Henk Visscher

Stuur jij vanuit angst
of vanuit vertrouwen?

Ondernemer zijn we allemaal. Of je nu wilt of niet. Of je nu eigenaar van een bedrijf bent, de eigenaar van een baan of van de wens op een baan. Roeien met de riemen die je hebt. Velen van ons zijn momenteel ongemerkt aan het overleven. Er heerst angst. Sluiten angst en vertrouwen elkaar uit? We…

Lees verder
DISC methode

Next level communiceren
met het DISC-model

Rood, geel, groen of blauw. Het zijn de kleuren uit het DISC-model waarmee je inzicht krijgt in je eigen communicatievoorkeur, gedrag en kwaliteiten. Een waardevolle methode die jou helpt je bewust te maken van jouw persoonlijkheidsstijl(en). Waarom is dit zo belangrijk?

Lees verder

Waarom is een interim professional juist in deze tijd van grote waarde?

Het bedrijfsleven staat onder druk en veel bedrijven moeten bezuinigen, reorganiseren of willen (versneld) een nieuwe weg inslaan. Veel organisaties hebben juist nu behoefte aan extra ervaring of bepaalde expertise. Johan Krediet vertelt waarom interim professionals van grote toegevoegde waarde zijn.

Lees verder
Sollicitatietips_NewRoadz

Sollicitatietips voor
een online gesprek

Hoe laat je ook tijdens een online (sollicitatie)gesprek de juiste indruk achter? Hoe zorg je voor een goed gesprek dat soepel verloopt? De afgelopen weken hebben wij vanuit NewRoadz diverse video gesprekken gevoerd. Om ervoor te zorgen dat jouw gesprek zo goed mogelijk verloopt delen we een aantal sollicitatietips voor een online gesprek.

Lees verder

HR in tijden van COVID-19

In crisistijd verzet je bergen om de continuïteit te borgen en in control te blijven. Een bijzonder intensieve tijd, maar voor HR ook een hele interessante tijd. Deze crisis biedt een unieke mogelijkheid om de organisatie waarvoor je werkt opnieuw onder de loep te nemen. HR-Adviseur Els ter Haar geeft enkele tips.

Lees verder
Adwin Ploeger - Ploeger Logistics

Klant aan het Woord: Ploeger Logistics

NewRoadz werkt samen met vele mooie (inter)nationale opdrachtgevers. Zo ook met Ploeger Logistics.
Een succesvol bedrijf. Directeur Adwin Ploeger en HR-Manager Janneke Wolbers vertellen over hun bedrijf en wat zij belangrijk vinden in de zoektocht naar nieuwe collega’s.

Lees verder
Identiteit - Nieuws

Identiteit

Waarom wij met onze kandidaten praten over identiteit. Zonder het bij name te noemen laat je tijdens een sollicitatiegesprek (of een ander gesprek) al van alles los over je identiteit. Maar wij vinden het belangrijk om onze kandidaten ook expliciet naar hun identiteit te vragen.

Lees verder